Avalie o Nível de Responsabilidade Social da Sua Empresa

1 – A empresa aplica práticas para garantir salários justos, benefícios sociais adequados e apoio a colaboradores?

2 – A empresa aplica práticas para reduzir o desperdício alimentar ou promover o acesso a alimentação adequada?

3 – A empresa aplica políticas e práticas de promoção da saúde física e mental, segurança e bem-estar dos colaboradores?

4 – A empresa promove a formação contínua, o desenvolvimento de competências ou o apoio à educação?

5 – A empresa aplica medidas que garantem a igualdade de género, a remuneração igual para trabalho igual e a ausência de discriminação?

6 – A empresa aplica práticas de monitorização, redução do consumo de água e gestão responsável de águas residuais?

7 – A empresa aplica medidas de eficiência energética ou utilização de energias renováveis?

8 – A empresa aplica práticas que asseguram condições de trabalho seguras, respeito pelos direitos laborais e oportunidades de desenvolvimento profissional?

9 – A empresa aplica iniciativas de inovação, modernização ou melhoria de infraestruturas (instalações, sistemas informáticos, redes elétricas, acessos ou outros) de forma sustentável?

10 – A empresa aplica políticas de inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades?

11 – A empresa aplica ações que contribuem positivamente para o desenvolvimento das comunidades locais e mitigação de impactos negativos?

12 – A empresa aplica práticas de consumo responsável, gestão eficiente de recursos e redução de resíduos?

13 – A empresa aplica medidas para medir, reduzir ou compensar emissões de gases com efeito de estufa?

14 – A empresa aplica medidas para avaliar e minimizar impactos sobre oceanos, mares ou recursos marinhos?

15 – A empresa aplica práticas de proteção da biodiversidade, prevenção da degradação dos ecossistemas e uso sustentável do solo?

16 – A empresa aplica políticas de ética, transparência, combate à corrupção e mecanismos de denúncia?

17 – A empresa desenvolve parcerias para a promoção do desenvolvimento sustentável, seja ela ambiental, social ou económico?

18 – A sua empresa possui uma estratégia ESG (Ambiente, Sociedade, Liderança) definida?

19 – A empresa publica relatórios e indicadores de performance às partes interessadas (clientes, fornecedores, comunidade em geral)?

20 – A empresa possui definidos objetivos de sustentabilidade que sejam mensuráveis e tenham indicadores de performance associados?